人勤春來早，奮斗正當(dāng)時(shí)丨2022年德泓目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨動(dòng)員大會圓滿落幕
新年伊始，公司進(jìn)行了一系列大刀闊斧的改革，這是公司為了達(dá)成企業(yè)愿景的決心與信心，戰(zhàn)鼓擂動(dòng)勇者勝，踔厲奮發(fā)再出征。2月14日下午，在公司大廳隆重舉辦了德泓咨詢2022年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨動(dòng)員大會。本次大會議程主要由新版《哲學(xué)手冊》解讀、目標(biāo)責(zé)任書簽訂及團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示、代表發(fā)言、公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言四個(gè)部分組成。
使命引領(lǐng) 哲學(xué)護(hù)航 未來可期
《哲學(xué)手冊》是企業(yè)文化的核心思想，是公司的發(fā)展方向、行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。2022年新版《哲學(xué)手冊》對核心價(jià)值觀、產(chǎn)品服務(wù)“三步走”規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略暨落地機(jī)制進(jìn)行了調(diào)整，所有工作緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展，凝心聚力，篤定前行。
堅(jiān)守目標(biāo) 堅(jiān)定信心 勇?lián)厝?/strong>
今年《目標(biāo)責(zé)任書》的制定體現(xiàn)了每位部門領(lǐng)導(dǎo)的決心與信心，這不僅僅是一份挑戰(zhàn)，也是踐行中華文化及學(xué)習(xí)成果的展示過程。這既是完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的“軍令狀”，也是加壓奮進(jìn)勇爭先的“立誓詞”，代表德泓人化壓力為動(dòng)力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇的堅(jiān)定承諾。
攻堅(jiān)克難顯擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)奮斗寫華章。從團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示中，我們看到的是“一群人，一條心，一起走”的堅(jiān)定信念。
綻放自我?凝聚共識?振奮精神?
聚焦公司發(fā)展戰(zhàn)略，以客戶為中心，直面客戶痛點(diǎn)，解決客戶真問題，100%貫徹落實(shí)客戶服務(wù)承諾；以產(chǎn)品物有所值為標(biāo)準(zhǔn)，秉持匠心、精品意識，勇于敢于創(chuàng)新，以項(xiàng)目落地為目標(biāo)提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)；調(diào)動(dòng)一切力量凝聚共識、提振精神，加強(qiáng)并發(fā)揮主人翁意識，確保力出一孔、利出一孔！
愛出者愛返，福往者福來，你以為是吃虧，其實(shí)不會虧，你舍出去錢，才會獲得成倍的財(cái)富，舍出去善良，會獲得無限的福報(bào)，你愿意分享，會獲得聰明和智慧。祝愿大家種下萬世的福田，永世富貴。
通過四年的沉淀，我們扎下了深根，夯實(shí)了根基。而今天，是我們發(fā)芽的時(shí)刻，是我們綻放自己、展示自己成果的時(shí)刻，更是我們突破自我的時(shí)刻。此時(shí)不搏還待何時(shí)！
我知道沒有哪個(gè)人的成功是敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。對于這份目標(biāo)責(zé)任書也是如此，想做出一點(diǎn)成績，沒有那么容易。2022年我已經(jīng)做好準(zhǔn)備，我要勇猛的向自己開刀，突破自己的舒適區(qū)，加大鏈接力度，挑戰(zhàn)高目標(biāo)，堅(jiān)定相信行為作用與反作用，放平心態(tài)，朝著既定的目標(biāo)努力奮進(jìn)。成長 突破 改革 感恩
董事長張語錄總結(jié)發(fā)言會議最后，董事長張語錄總結(jié)發(fā)言，經(jīng)過近四年傳統(tǒng)文化的深入學(xué)習(xí)，今天的德泓人已經(jīng)展現(xiàn)出生機(jī)勃勃的活力、戰(zhàn)斗力、生命力和創(chuàng)造力。他強(qiáng)調(diào)，人勤春來早，奮斗正當(dāng)時(shí)。送給大家四個(gè)詞：
第一：成長?！皩W(xué)習(xí)與成長”依舊是當(dāng)前全體員工的首要任務(wù)。十年樹木，百年樹人。成長是一輩子的事情，一刻都不能停止?，F(xiàn)在我們已進(jìn)入文化學(xué)習(xí)的爬坡期，細(xì)水行舟，不進(jìn)則退。
第二：突破。突破就是要打破自己固有的知見；突破要從日常生活做起，從加強(qiáng)自律做起；從抓重點(diǎn)工作做起，以結(jié)果為導(dǎo)向，以業(yè)績論英雄。從《目標(biāo)責(zé)任書》中可以看到每個(gè)部門都不輕松，每一個(gè)目標(biāo)都要努力才能完成，每個(gè)人都值得被尊重。
第三：改革。我們改革的方向是修正錯(cuò)誤，發(fā)揮合力，分配公平，激發(fā)斗志，是四年對傳統(tǒng)文化深度學(xué)習(xí)的體證。改革的是公司的戰(zhàn)略，是要聚焦“落地”，改革的目標(biāo)是要確保我們的愿景早日達(dá)成。因此，公司出臺《業(yè)務(wù)開發(fā)管理辦法》和《阿米巴經(jīng)營配套激勵(lì)辦法》；組建客戶服務(wù)部，體現(xiàn)以客戶為中心的服務(wù)理念；同時(shí)加大對工程咨詢研究院標(biāo)準(zhǔn)化研究所人才配置，快速推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化”；成立康養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)研究所，提前謀劃康養(yǎng)醫(yī)養(yǎng)板塊，助力其項(xiàng)目落地；重視人才引進(jìn)，提出“雙引進(jìn)，雙培養(yǎng)”機(jī)制；德泓文化要更多地去服務(wù)客戶、鏈接客戶、建設(shè)客戶、引領(lǐng)客戶；我們要集中德泓人所有的力量，緊緊圍繞著客戶做好鏈接工作。
第四：感恩。感恩工程咨詢研究院的勇氣、工程咨詢部的同仁的突破、行政財(cái)務(wù)部的擔(dān)當(dāng)，以及咨詢顧問們的支持。特別感恩商丘項(xiàng)目部、廣墾項(xiàng)目部的同仁們挺身而出、堅(jiān)守一線、咬定目標(biāo)，為我們創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。
奮斗是人生的底色，突破是生命的主旋律，2022年是奮斗的年份。每一份子都是我們事業(yè)的主力軍，讓我們充分融和，相互砥礪，共同成長，一起向未來！
責(zé)任讓我們在困難面前保有動(dòng)力，責(zé)任讓我們在摔打當(dāng)中不斷成長，責(zé)任讓我們在每個(gè)重要時(shí)刻不畏艱難沖鋒在前，責(zé)任讓我們的人生煥發(fā)光彩?！爸聫V大而盡精微”，擔(dān)使命而行大道，以奮斗的姿態(tài)和嶄新的業(yè)績迎接2022年春天的到來！
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張洪源總監(jiān)在培訓(xùn)會上首先全面概述了全域土地綜合整治的宏觀政策背景和理論依據(jù)，為參訓(xùn)人員構(gòu)建了清晰的政策框架與認(rèn)知基礎(chǔ)，并詳細(xì)梳理了該類型項(xiàng)目每階段所需要的材料，重點(diǎn)剖析了多種有效的投融資模式與路徑，為項(xiàng)目資金籌措提供了多元化的解決方案。最后，張洪源總監(jiān)分享了具有代表性的全域土地綜合整治項(xiàng)目案例，通過實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和可借鑒的策略，為參訓(xùn)人員提供了參考，解決其工作中的實(shí)際困惑。本次培訓(xùn)的課程內(nèi)容精彩紛呈，具有高度的針對性和實(shí)用性。通過學(xué)習(xí)，參會人員對全域土地綜合整治的相關(guān)工作有了更加全面且深刻的理解。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)為他們?nèi)蘸蟮捻?xiàng)目策劃、申報(bào)及實(shí)施提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。
展望未來，德泓咨詢將繼續(xù)深化對全域土地綜合整治工作的研究，積極探索新的工作思路和方法，以更寬廣的視野和更高的站位，通過不斷努力，在全域土地綜合整治工作中取得更大的成就。
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